Gesellschafter-Geschäftsführer
Sie möchten wissen, wie Ihre bestehende Versorgung heute auf Bilanz, Familie und Unternehmensverkauf wirkt.
HR Consulting für Unternehmer
Pensionszusage, Unterstützungskasse und Unternehmensverkauf klar ordnen
Für Gesellschafter, Geschäftsführer und Inhaber, die ihre betriebliche Altersversorgung rechtzeitig auf Ruhestand, Familie und Nachfolge ausrichten möchten.
Viele Unternehmer haben ihre Versorgung vor Jahren aufgebaut. Doch wenn Ruhestand, Unternehmensverkauf oder Nachfolge näher rücken, entstehen neue Fragen: zur Bilanz, zur Familie und zur Zukunft des aufgebauten Vermögens.
Über 40 Jahre Erfahrung
Spezialisiert auf Unternehmerlösungen
Zusammenarbeit mit Fachpartnern
Kostenloses Erstgespräch
Ihre Versorgung ist mehr als eine Rentenzusage
Eine Pensionszusage ist nicht nur eine Altersversorgung. Sie ist ein Bilanzthema, ein Nachfolgethema, ein Familienthema und beim Unternehmensverkauf oft ein entscheidender Prüfpunkt.
Betriebliche Altersversorgung – entwickelt für Generationen.
Ich helfe Ihnen, bestehende Pensionszusagen und Unterstützungskassen wirklich zu verstehen, klar einzuordnen und für Sie optimal weiterzuentwickeln. Denn viele Unternehmen haben bereits eine Lösung – wissen aber oft nicht genau, was sie tatsächlich haben, welche Verpflichtungen damit verbunden sind und welche Chancen noch ungenutzt bleiben.
Genau hier setze ich an: Ich zeige Ihnen, was vorhanden ist, was es bedeutet und wie wir daraus eine betriebliche Altersversorgung entwickeln, die strategisch durchdacht, erfolgreich umsetzbar und langfristig tragfähig ist – entwickelt für Generationen.
Für Unternehmer, die heute schon an morgen denken
Die Beratung richtet sich an Gesellschafter-Geschäftsführer, Vorstände und Inhaber von GmbHs, die in den nächsten Jahren ihre aktive Rolle reduzieren, in den Ruhestand gehen oder ihr Unternehmen verkaufen möchten.
Besonders relevant ist sie, wenn bereits eine Pensionszusage, Direktzusage oder Unterstützungskasse besteht.
Inhaber von GmbHs
Sie planen Verkauf oder Nachfolge und möchten Pensionsverpflichtungen rechtzeitig verstehen und einordnen.
Unternehmerfamilien
Sie möchten prüfen, ob die bestehende Versorgung wirklich zur nächsten Generation passt.
Viele Versorgungswerke wurden für die Rente gebaut – nicht für die nächste Generation
Pensionszusagen und Unterstützungskassen wurden oft eingerichtet, als die Altersversorgung des Unternehmers im Mittelpunkt stand. Jahre später geht es aber um mehr: Familie, Bilanz, Unternehmenswert, Nachfolge und Verkauf.
Gerade bei Unterstützungskassen wird häufig übersehen: Betriebliche Altersversorgung ist keine normale Vermögensvererbung.
Kinder können nur unter bestimmten Voraussetzungen in eine Hinterbliebenenversorgung einbezogen sein. Sind sie älter und nicht mehr kindergeld- oder ausbildungsberechtigt, bleibt je nach Gestaltung häufig keine laufende Versorgung mehr, sondern allenfalls ein Sterbegeld.
Was für die Rente des Unternehmers gedacht war, muss nicht automatisch zur Vermögensstrategie der Familie passen.
Klarheit für Versorgung, Familie, Bilanz und Verkauf
Pensionszusage prüfen
Wir analysieren, wie Ihre bestehende Zusage heute wirkt – auf Bilanz, Versorgung, Nachfolge und Unternehmensverkauf.
Unterstützungskasse verstehen
Wir prüfen, wie Leistungsplan, Begünstigtenkreis und Hinterbliebenenregelung tatsächlich ausgestaltet sind.
Versorgung neu denken
Wir zeigen, ob bestehende Strukturen beibehalten, angepasst oder neu geordnet werden sollten.
Strukturbausteine einordnen
Bei Bedarf prüfen wir honorarbasierte Modelle, professionelle Vermögensverwaltung durch KIDRON und den Finanzplatz Liechtenstein als möglichen Baustein.
Nicht oberflächlich. Interdisziplinär.
Pensionszusagen und Unterstützungskassen berühren mehrere Fachgebiete: Steuer, Bilanz, Recht, Versicherungsmathematik, Vermögensverwaltung und Unternehmensbewertung.
Deshalb erfolgt die Prüfung je nach Fragestellung gemeinsam mit spezialisierten Fachpartnern – zum Beispiel Rentenberatern, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Rechtsanwälten, Aktuaren und Vermögensverwaltern.
HR Consulting ersetzt keine individuelle Rechts- oder Steuerberatung. Wo erforderlich, werden qualifizierte Fachpartner eingebunden.
Drei Schritte zu mehr Klarheit
Schritt 1
Verstehen
Im kostenlosen Erstgespräch kläre ich Ihre Ausgangslage, Ihre Ziele und ob eine vertiefte Prüfung sinnvoll ist.
Schritt 2
Prüfen
Bestehende Unterlagen, Zusagen und Strukturen werden analysiert und verständlich eingeordnet.
Schritt 3
Entscheiden
Sie erhalten klare Handlungsoptionen für Versorgung, Familie, Bilanz und Nachfolge.
Erfahrung auf Augenhöhe
Ich beschäftige mich seit über 40 Jahren mit betrieblicher Altersversorgung, Pensionszusagen, Unterstützungskassen und Versorgungslösungen für Unternehmer.
Ich kenne die fachliche Tiefe dieser Themen – und die Entscheidungsrealität von Geschäftsführern, Gesellschaftern, Vorständen und Inhabern.
Mein Anspruch: klar beraten, verständlich einordnen und Entscheidungen auf Augenhöhe ermöglichen.
Über 40 Jahre Erfahrung
Unternehmerisches Verständnis
Spezialisierung auf bAV-Strukturen
Persönliche Beratung auf Augenhöhe
Kurz erklärt
Die folgenden Videos zeigen fiktive Unternehmergespräche. Sie dienen der ersten Orientierung und ersetzen keine individuelle rechtliche, steuerliche oder versicherungsmathematische Prüfung.
Video-Platzhalter
Unternehmensverkauf
Warum eine Pensionszusage beim Verkauf Ihrer GmbH zum entscheidenden Thema werden kann.
Video ansehenVideo-Platzhalter
Unterstützungskasse
Warum Ihre Unterstützungskasse nicht automatisch Ihre nächste Generation absichert.
Video ansehenVideo-Platzhalter
Neuordnung
Wann ein Wechsel oder eine Neuordnung des Durchführungswegs sinnvoll sein kann.
Video ansehenVideo-Platzhalter
Honorar, KIDRON und Liechtenstein
Warum transparente Kosten, Vermögensverwaltung und Struktur wichtiger sind als ein Standardprodukt.
Video ansehenHäufige Fragen
Für wen ist die Beratung gedacht?
Für Gesellschafter-Geschäftsführer, Vorstände und Inhaber von GmbHs, die eine bestehende Pensionszusage, Direktzusage oder Unterstützungskasse haben und Ruhestand, Nachfolge oder Unternehmensverkauf vorbereiten möchten.
Warum sollte ich meine Pensionszusage vor einem Unternehmensverkauf prüfen lassen?
Weil eine Pensionszusage Auswirkungen auf Bilanz, Unternehmensbewertung, Käuferprüfung und Vertragsverhandlungen haben kann. Je früher Klarheit besteht, desto besser lässt sich der Verkaufsprozess vorbereiten.
Geht die Versorgung aus einer Unterstützungskasse automatisch an meine Kinder?
Nicht automatisch und nicht unbegrenzt. Kinder können nur unter bestimmten Voraussetzungen in eine Hinterbliebenenversorgung einbezogen sein. Sind diese Voraussetzungen nicht mehr erfüllt, bleibt je nach Gestaltung häufig keine laufende Versorgung mehr, sondern allenfalls ein Sterbegeld.
Welche Rolle spielen KIDRON und Liechtenstein?
KIDRON kann als professionelle Vermögensverwaltung ein Baustein innerhalb einer langfristigen Versorgungslösung sein. Liechtenstein kann in geeigneten Fällen als regulierter Finanzplatz geprüft werden. Entscheidend ist immer, ob die konkrete Struktur zur Situation des Unternehmers passt.
Was passiert im kostenlosen Erstgespräch?
Im Erstgespräch klären wir Ihre Ausgangslage, Ihre Ziele und ob eine vertiefte Analyse sinnvoll ist. Sie müssen dafür noch nicht alle Unterlagen vorbereitet haben.
Prüfen Sie Ihre Versorgung, bevor andere sie bewerten
Wenn Sie Ihre GmbH in den nächsten Jahren verkaufen, übergeben oder sich aus dem operativen Geschäft zurückziehen möchten, sollten Sie Ihre Pensionszusage oder Unterstützungskasse frühzeitig einordnen lassen.
Im ersten Gespräch zeige ich Ihnen, wo Sie stehen und welche nächsten Schritte sinnvoll sind.
Im Erstgespräch nehme ich eine erste Einordnung vor. Eine individuelle rechtliche, steuerliche oder versicherungsmathematische Prüfung erfolgt bei Bedarf mit spezialisierten Fachpartnern.